Češi mají nárok na placené volno a ani o tom neví. Vy také?

Český trh práce se pyšní rekordně nízkou nezaměstnaností a většina z nás tráví v zaměstnání podstatnou část týdne. Standardně počítáme s tím, že na indispozice dostaneme klasickou neschopenku. Málokdo ale tuší, kolik dní plně hrazeného volna nám protéká mezi prsty.

Zatímco dovolenou si pečlivě šetříme na letní měsíce, legislativa pamatuje na celou řadu životních situací. Tyto zvraty nám umožní zůstat doma a dostávat peníze. Určitě přitom nejde jen o neplánovanou chřipku. Pojďme se podívat na situace, kdy vám šéf musí dát volno a ještě zaplatit.

Kdy máte nárok na placené volno při návštěvě doktora?

Pokud potřebujete k lékaři, nemusí to ihned znamenat čerpání řádné dovolené. Zaměstnavatel vás musí uvolnit na nezbytně nutnou dobu. Náhradu mzdy dostanete plně proplacenou, jestliže navštívíte nejbližší zdravotnické zařízení.

Praxe ukazuje, že firmy běžně proplácí i vzdálenější odborníky, pokud blíže nebylo volno. Jak uvádí Portál veřejné správy, omluvená absence a úhrada mzdy náleží zaměstnanci také při doprovodu blízkého rodinného příslušníka.

Dárcovství krve přináší den volna i finanční benefit

Darování nejcennější tekutiny představuje šlechetný čin, který zákon odměňuje naprosto královsky. Volno s náhradou mzdy dostanete na cestu, samotný odběr i následné zotavení. Celkově lze získat až dvacet čtyři hodin.

Jak píše web České správy sociálního zabezpečení, nárok vzniká bez ohledu na to, zda jde o bezplatný odběr. Stejné výhody platí i pro dárce plazmy. Tam se zotavení po zákroku může protáhnout na dva dny.

Svatba a pohřeb vám ušetří dny z řádné dovolené

Životní milníky s sebou nesou nárok na placené volno, které vám ušetří dny dovolené. Při vlastní svatbě získáte dva dny volna, z nichž jeden máte plně hrazený. Při svatbě vlastního dítěte dostanete plat za jeden den.

Smutné události v rodině jsou ošetřeny ještě štědřeji. Při úmrtí nejbližších členů rodiny vám vzniká nárok až na tři placené dny. Jeden den placeného volna dostanete i při organizaci pohřbu prarodičů.

Narození dítěte i stěhování nabízejí nárok na volno

Narození potomka představuje pro čerstvého otce nárok na placené volno po dobu převozu matky do porodnice. Samotná účast u porodu je sice omluvená, ale zákon ji definuje jako volno bez náhrady mzdy.

Zajímavou kapitolu tvoří stěhování v zájmu zaměstnavatele, které je plně hrazené. Pokud se stěhujete ze soukromých důvodů, máte nárok na neplacené volno. V rámci jedné obce jde o jeden den.

Práce na dětském táboře vám zajistí placené volno

Velkým překvapením pro mnohé bývá možnost jet jako vedoucí na dětský tábor. Pokud se věnujete práci s mládeží, můžete získat až tři týdny volna za rok. Tato výhoda se vztahuje i na sportovní soustředění.

Právní předpisy v tomto případě garantují vyplácení náhrady mzdy přímo od firmy. Náklady na toto volno si zaměstnavatel následně nechá refundovat ze státního rozpočtu. Uspět musíte s včasnou žádostí.

Jak správně požádat zaměstnavatele o zákonné volno?

Pro získání zákonného volna musíte šéfa včas informovat a překážku v práci řádně doložit. Většinou postačí potvrzení od lékaře či úřední doklad. Žádost podejte raději písemně, abyste předešli dohadům.

Zaměstnavatel nemá právo vám tyto situace svévolně zamítnout nebo vás nutit do čerpání řádné dovolené. Řádné dodržování zákonných překážek v práci je pro každou firmu striktně povinné.

Přečtěte si naše další články, které vám poradí, jak si finančně přilepšit: